Was ist eine Bewerbermanagement Software?

Talentum ist eine vollständige und intuitive End-to-End-Lösung, mit der die Personalabteilung die Belegschaft während des gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters (von der Suche und Anstellung bis hin zum Onboarding der ausgewählten Kandidaten) erwerben, verwalten und optimieren kann.

Die neuen Teammitglieder werden zusammen mit den bereits aktiven Mitarbeitern in die Daten-Mitarbeiterverwaltungssoftware aufgenommen, um eine vollständige Verwaltung der persönlichen Daten, Rollen und Fähigkeiten zu gewährleisten.

Abgerundet wird die Lösung durch ein Modul für interne Mobilität, ein System zur Bewertung und Verwaltung der Leistung und eine Social Networking-Software zur Verbesserung der Unternehmenskommunikation und -zusammenarbeit.

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An wen richtet sich die Software?

Enterprise

KMUs

Start Ups

Vorteile einer Bewerbermanagement Software

Reduzierung der time-to-hire und Prozessoptimierung

Die Personalabteilungen und Unternehmen müssen sich mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Technologien auseinandersetzen. Employer Branding und künstliche Intelligenz sind Realitäten, die häufig separat angegangen und verwaltet werden, wodurch nur wenige Synergien und verwandte Aktivitäten entstehen.
Aus diesem Grund ist es notwendig, das richtige Gleichgewicht zu finden, mit dem Sie die Rekrutierungs- und Auswahlprozesse klar und intuitiv verwalten und organisieren können.

#Talentum bietet digitale Tools (Video-Lebensläufe und automatisierte Videointerviews, adaptive Tests, Jobtests), mit denen ein Teil des Auswahlprozesses automatisiert, die Rekrutierungszeiten um bis zu 50% verkürzt und der gesamte Prozess optimiert werden kann.

Künstliche Intelligenz und Virutal Recruiting

Talentum nutzt künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen, um den gesamten Such- und Auswahlprozess der besten Kandidaten zu optimieren: Eine integrierte semantische Maschine analysiert eingehende Lebensläufe und passt die in den Profilen vorhandenen Fähigkeiten und die in den Stellenanzeigen erforderlichen Fähigkeiten automatisch an. Das Ergebnis ist eine Rangfolge der Kandidaten, sortiert nach Kompatibilitätsgrad mit der Suche. Die Software bietet Personalvermittlern auch die Möglichkeit an, Bewerber nach Video-Lebensläufen, automatisierten Videointerviews und/oder Bewertungstests zu bitten.

Adopting new technology and a remote-ready hiring strategy are a must in this new HR market

Employer Branding und User Experience

Im Hinblick auf die Digitalisierung von Talent Acquisition-Prozessen ist es wichtig, Lösungen zu entwickeln, die visuelle und inhaltliche Kontinuität mit der Unternehmenswebsite ermöglichen, um ein einheitliches Bild der Organisation zu liefern und dem Bewerber die bestmögliche Benutzererfahrung zu garantieren.

Talentum garantiert ein positives Employer Branding dank einfacher und intuitiver Registrierungsformulare, personalisierter Karriereseite (Logo, Bilder und Farben) und ein indiziertes ARS mit der Subdomain des Kunden (z. B. www.career.company.com).

Cloud Software in 7 Sprachen erhältlich

Talentum ist eine Cloud Software, die in 7 verschiedenen Sprachen (Englisch, Französisch, Deutsch, Italienisch, Spanisch, Portugiesisch und Polnisch) verfügbar und in 5 Ländern präsent ist, mit jeweils Support und Assistenz in der jeweiligen Sprache.

Digital Workplace

Talentum ist ein digitaler Arbeitsplatz, auf den jederzeit von jedem Gerät aus zugegriffen werden kann. Mit der Talent Management Software können Sie Kandidaten mithilfe innovativer, auf künstlicher Intelligenz basierender Tools aus der Ferne auswählen; das Onboarding der neuen Mitarbeiter online durchführen; die Unternehmensstruktur mit wenigen Klicks definieren; Vorbildfunktionen, Verhalten und Kompetenzen erstellen; Teamleistung und Zusammenarbeit auf einer intelligenten und intuitiven Plattform bewerten.

Organigramm und Performance

Talentum unterstützt Unternehmen bei der Schaffung einer neuen Arbeitserfahrung, einer digitalen Erweiterung der alltäglichen Körperlichkeit: Revolutionierung der Logik traditioneller HCMs mit einer reaktionsschnellen und benutzerfreundlichen Lösung, die sich auf das kollaborative System von Menschen konzentriert.

Das System ermöglicht es Ihnen, die Organisationsstruktur zu definieren (durch die Erstellung von Organigrammen nach Rolle und Mitarbeiter) und Vorbilder, Fähigkeiten und Verhaltensweisen zu erstellen, die jedem Mitglied des Teams zugewiesen werden. Es ist auch möglich, eine Online-Bewertung von Mitarbeitern durchzuführen (Erstellung von Bewertungen, Standard, benutzerdefinierte Selbstbewertung und intelligente Ereignisse).

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