Was ist eine Staffing Agency Software?

Eine Personalagentur-Software ist eine Lösung die entwickelt wurde, um Arbeitsagenturen sowie Forschungs- und Auswahlunternehmen während des gesamten Zykluses zu unterstützen. Optimieren und digitalisieren Sie die Prozesse von Talentakquise, kaufmännischem Management mit dem Kunden und Verwaltungsmanagement.

#Ngage vereint in einem einzigen Tool Funktionen und Vorteile, die wir auf dem Markt häufig finden: ATS für die Personalauswahl, CRM für das Kundenmanagement und Verwaltungssoftware für die Erstellung von Kostenvoranschlägen und Verträgen, Rechnungen und Gehältern.

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An wen richtet sich die Software?

Personalvermittler

Personalverleiher/
Zeitarbeitsfirmen

Head Hunter

Executive Suche

Vorteile einer Staffing Agency Software

Ngage kann den gesamten betrieblichen Prozess mit einer einzigen Lösung abdecken: Alle Funktionen eines Bewerber-Ranking-Systems (die moderne Version eines ATS) sind verfügbar, außerdem ein CRM, das speziell für die Verwaltung von Arbeitsaufträgen und Leads entwickelt wurde, und zuletzt ein Modul für die Berichterstellung und ein Verwaltungsbereich, mit dem Arbeitsagenturen auf integrierte Weise verschiedene Arten von Kostenvoranschlägen für Kunden und Rechnungen erstellen können, die mit dem Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem verbunden sind.

Künstliche Intelligenz

Mit Hilfe der künstlichen Intelligenz können Sie alle eingehenden Lebensläufe lesen und eine semantische Analyse durchführen, um eine Übereinstimmung zwischen Angeboten und Bewerbungen zu erhalten. Außerdem werden die ausgewählten Profile in der Rangfolge gemäß ihrer Kompatibilität sortiert.
Auf diese Weise wird der Personalvermittler von der mechanischen und sich wiederholenden Arbeit entlastet und kann auf qualitativer Ebene an der Vorabprüfung der von der Maschine bereitgestellten Lebensläufe arbeiten, was eine erhebliche Zeit- und Ressourcenersparnis bedeutet.

Multi-Posting

Multi-Posting ist eine in Ngage integrierte Funktion, mit der Sie Stellenanzeigen erstellen und mit einem einzigen Klick direkt auf verschiedenen Portalen (Jobbörsen) und sozialen Netzwerken teilen können.

Mit dem in die Arca24-Personalsoftware integrierten ARS können Sie auf über 100 Kanälen veröffentlichen (die wichtigsten finden Sie auf unserem Marketplace), eingehende Lebensläufe verwalten und alle Bewerbungen in einer einzigen Datenbank sammeln.

KPIs und ROI

Das System ermöglicht eine dynamische Erfassung von Handels-, Auswahl- und Conversion-KPIs. Aus der Analyse dieser Daten ergeben sich wichtige Ansatzpunkte, um den tatsächlichen ROI (Return On Investment) der abgeschlossenen und laufenden HR-Aktivitäten zu definieren und datengesteuerte Strategien für die Zukunft zu planen.

All the Arca24 software have an integrated reporting system

Benutzerdefinierte API

Die Personalagentur-Software kann im Hinblick auf neue Funktionen und / oder Integrationen mit Software von Drittanbietern, die über API erforderlich sind, an die Bedürfnisse der Kunden angepasst werden: Standard oder ad hoc für die Bedürfnisse jeder einzelnen Arbeitsagentur.

DSGVO und Sicherheit

Das System entspricht zu 100% den GDPR-Bestimmungen, sowohl in Bezug auf Infrastruktur und Design (Datenschutz durch Design und Datenschutz standardmäßig) als auch in Bezug auf Datensicherheit und Geschäftskontinuität. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite Compliance.

Der Bewerber hat die Möglichkeit in seinem persönlichen Bereich die Zustimmungen, das Recht auf Vergessenwerden und die Portabilität von Daten mit einer XML-Datei zu verwalten.

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